趙振元同志就院干部調整發表談話
來源: 本站 發布時間： 2017-03-31 點擊次數: 3000
趙振元說，截止今天下午，幾經反復，院各級干部的調整已經全部完成，會簽工作全部完畢，標志著院換屆工作圓滿結束。從3月14日院級換屆到今天，一共只有半個月，我們完成了數百名干部的調整，工作量之大，任務之艱巨，是可想而知的。但在大家的努力下，我們終于完成了這一重大的工作。
趙振元說，這次調整有以下一些特點：
一是梯次結構明顯。院級領導形成了50多歲、40多歲、30多歲的干部團隊，得到大家的公認，地區、分院和部門的梯次結構也非常明顯，這對十一科技的持續發展非常有利。
二是核心團隊明顯，幾乎所有的部門，所有的地區，所有的分院都形成了很強有力與穩定的領導核心，這為未來三五年的黃金期創造了非常堅實的基礎。
三是以業績為導向，業績好的就上，業績差的就下，業績中等的就原地踏步，體現了公平、公開、公正。
四是重點突出，照顧全面。在這次換屆干部中，既考慮到工作需要，業績突出的干部脫穎而出，同時也照顧到干部制度的一貫性，考慮到個人成長的一貫性，考慮到全院的一盤棋。
五是總量控制，節奏控制。注意到對全院干部隊伍總量的控制，注意到對干部升遷速度的控制，除少數人外，在考核的基礎上，一般的干部遵循提職不提級，提級不提職，使干部整個的升遷速度有所控制，使個人成長的臺階有所延長，這對干部的成長是很有好處的。
六是通過重組與交流，加快干部的成長。這次選聘干部，比較多地采用了重組與交流的辦法，以增強地區與干部的活力，增強我們的競爭力。
趙振元說，總的說，這次調整人心大順，次序大順，心情大順，激情大順，相信調整煥發的熱情必將會大大推進十一科技的發展。
趙振元說，院要求在明天（4月1日）必須全部傳達完所有的干部與機構調整文件，從4月份起，院將以嶄新的格局開始新的運營，全院同志期待著，我們會一直努力著。