院組織2020年度新員工入職培訓(xùn)，趙振元同志與新員工親切交流，要求新員工以“勤”為本
來源: 本站 發(fā)布時間： 2020-07-24 點擊次數(shù): 3000
2020年7月20日至23日，人力資源部組織進行2020年全院新員工入職培訓(xùn)。總院60名新員工在24樓的太湖廳和天府廳，分別參與了緊湊新穎的入職活動安排，分院新員工100多人通過51個接入點，以網(wǎng)絡(luò)視頻會議方式一同加入到培訓(xùn)活動中。
培訓(xùn)會由人力資源部主任王帆主持，首先由副董事長、黨委副書記何平對十一科技歷史、成就、發(fā)展以及對今后的展望，為大家開啟了新生培訓(xùn)第一天的序幕。
隨后，信息中心彭程與鄭彬分別就協(xié)同設(shè)計平臺、企業(yè)郵箱使用、信息化架構(gòu)及主要信息化系統(tǒng)進行了介紹；財務(wù)部陳瑤、李密，保密辦楊樂，氣動工程首席專家李驥、技術(shù)質(zhì)量部副主任胡天碧、主任馮曄等，先后就財務(wù)報銷制度、工資、保密教育、專業(yè)設(shè)置及設(shè)計流程、貫標、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，并有序穿插進行了保密及安全生產(chǎn)的現(xiàn)場考試。
7月22日，由來自智聯(lián)招聘的姜楠老師（從事企業(yè)教育培訓(xùn)14年），運用多種多樣的宣講形式與活動安排，向大家作了《360度全方位員工素質(zhì)提升課程》為主題的培訓(xùn)講座。姜楠老師圍繞角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯管理、有效溝通、職業(yè)心態(tài)等內(nèi)容進行了生動有趣、形式多樣的培訓(xùn)。培訓(xùn)受到新員工們的一致好評。
7月23日上午9時，剛從外地出差回來的董事長、黨委書記趙振元同志蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與總院新入職員工親切見面，歡迎大家加入十一科技，并提出幾點要求，趙振元同志講話要點采擷如下：
趙振元說，第一點要求，新同志要了解我們的歷史，特別要了解近二十年的歷程，從建院以來到現(xiàn)在取得的成績，十一科技在每個歷史階段都經(jīng)歷了艱苦的創(chuàng)業(yè)和挑戰(zhàn)，今天的成功主要得益于改革、戰(zhàn)略與團隊給我們帶來的機會，“讓歷史告訴未來，讓未來創(chuàng)造歷史”，大家必須要了解十一科技的文化和歷史，還要進行入職培訓(xùn)考試。
趙振元說，第二點要求，年輕員工要多從“老員工”那里繼承和發(fā)展。老員工通常具有豐富的社會經(jīng)驗和工作體會，也更了解現(xiàn)今市場的各種標準規(guī)范。我院有著龐大的資深專家隊伍，若年輕人不能很好地繼承前輩的工作經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的工作作風(fēng)，那么十一科技的發(fā)展就無法持續(xù)地推進。
趙振元說，第三點要求，大家學(xué)歷不同，有名牌大學(xué)也有專科學(xué)校，雖然起點各不一樣，但賽道很長；起點不是關(guān)鍵，終點對各位都是公平的；英雄不問出處，重在表現(xiàn)，十一科技的未來一定是屬于勤奮思考，勤奮學(xué)習(xí)，勤奮努力的人。
趙振元說，除了繼承以外，更需要注重的還有發(fā)展。如今市場要求越加嚴格，十一院能屹立不倒在時代潮流中繼續(xù)奮進，很大方面是依靠年輕血液的貢獻，特別是專利的創(chuàng)造，年輕職員一定要積極樹立正確的學(xué)習(xí)觀、價值觀，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，更要進行創(chuàng)新和發(fā)展。
趙振元說，十一科技自身的優(yōu)勢不必多贅述，各位同志所學(xué)所在專業(yè)和部門，分別對我院有著怎樣的貢獻作用和地位，這都需要各位的思考。十一科技分院多，地區(qū)廣，如今十一科技最需要的人才，應(yīng)該做到“能設(shè)計，會管理，懂總包，擅談判，會外交”，這才是全能型選手培養(yǎng)的標準，未來才能更好地在十一科技進步發(fā)展。
趙振元說，需要強調(diào)的是，大家必須深入現(xiàn)場和實踐才能更好地學(xué)習(xí)和進步，各位不能被自己的專業(yè)所局限，要勤學(xué)、多學(xué)、堅持學(xué)。
講到這里，趙振元同志突然對大家提出一個問題：“請你們用一個字表示，你認為的年輕人成長最重要的是什么？”
在大家一怔之后，各種各樣的答案躍然而出：學(xué)、做、勤、心、敢……不同的性格，不同的思考，答案也不盡相同。在聽完大家的回答后，趙振元同志提出了自己的觀點：
趙振元說，大家說的都沒錯，但我認為最重要的，是“勤”。
趙振元說，勤，為一切的基礎(chǔ)。在工作非常繁忙情況下，我仍然保持大量的管理工作和文學(xué)創(chuàng)作，我的時間和大家是一樣的，那這些創(chuàng)造的時間是哪里來的呢？是在旅途中、在飛機上，在等待過程里或早起晨間，只有靠勤奮，才能保證高效的工作與大量的創(chuàng)作兩不誤。
趙振元說，勤，光是下決心和講道理并沒用，個人需要付出極大的努力。勤奮非常重要，大家的起點可能不一樣，但如果堅持一切以“勤”為先，保持勤奮，你的未來一定是成功的，天才也是靠99%的汗水澆灌出來的。
趙振元說，勤，是拼搏和奮斗。勤奮雖然不能代表一切，但卻是一切的前提。要把握好方向，但人們對于正確路的探索總是一個過程，以前的路或許不對，只要慢慢調(diào)整方向，路都是慢慢走出來的。剛進院時各位差距不大，但三五年后就會有明顯分水嶺，就是在勤奮的差別上，大家要多學(xué)、多問、會說話、多思考、多實踐，才能得到實質(zhì)的收獲和進步。屬于自己的方向和路，都是在實踐中探索出來的。
趙振元同志鞭辟入里的講話受到了全場新員工長時間的熱烈掌聲！
趙振元同志講話后，新入職員工依次自我介紹，并表達了加入十一科技的喜悅、對厚重企業(yè)文化的贊許和欽慕，還表達了要以勤奮的工作態(tài)度與十一科技一起發(fā)展的決心，見面會氣氛十分熱烈。
在認真聽取大家的自我介紹后，趙振元同志說：十一科技是一個大家庭，專業(yè)間的協(xié)同非常重要。十一科技所處的行業(yè)是國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高端服務(wù)業(yè)，十一科技肩負著重大的責(zé)任，要支持國內(nèi)自主創(chuàng)新技術(shù)的快速推進，我們做的每一個項目都會為縮短國際差距做出努力，我們要充滿使命感與緊迫感。
趙振元同志的講話從一個領(lǐng)導(dǎo)者的高度為新加入十一科技的員工指明了發(fā)展的方向，以三點要求為具體實施號令，為參加培訓(xùn)的新員工注入能量，提升信心，為未來的工作做好準備。
